AIResumeBuilder.com నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం, 2026లో దాదాపు 3లో 1 అమెరికా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను AI సాంకేతికతతో భర్తీ చేయాలని యోచిస్తున్నారు. ఈ వేగవంతమైన మార్పు ముఖ్యంగా అడ్మినిస్ట్రేటివ్, కస్టమర్ సర్వీస్ మరియు IT సపోర్ట్ ఉద్యోగాలకు ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతుంది.
సర్వేలో పేర్కొన్నట్లు:
- 2025లో కూడా 5లో 1 కంపెనీలు ఇప్పటికే AI ద్వారా ఉద్యోగాలను తీసివేశారు.
- AI ఆధారిత లేఆఫ్లు జరగనుంచా కంపెనీలలో 59% కనీసం 10% ఉద్యోగాలు తగ్గించుకోవాలని భావిస్తున్నారు.
- 10% కంపెనీలకు తమ మొత్తం ఉద్యోగుల సగం పైగా లేదా అంతకంత ఎక్కువ భాగాన్ని AI భర్తీ చేయవచ్చని అంచనా.
ఉద్యోగ భద్రత విషయంలో AI నైపుణ్యం ఉన్నవాళ్లకు ఎక్కువ రక్షణ ఉంటుందని, 2026లో ఎక్కువ ఉద్యోగాలను AI పరిజ్ఞానం ఉన్నవారితో భర్తీ చేయాలనుకుంటున్నారు.
ఈ సర్వే IT, సాఫ్ట్వేర్, ఫైనాన్స్, ఎనర్జీ, అకౌంటింగ్, టెలికాం, మనృష్టి, తయారీ మరియు రిటైల్ రంగాల్లో AI తివాచిత ఉద్యోగ పునర్విభజన గురించి చూపిస్తుంది.
ఆధునిక సంస్థలు ఉద్యోగులకు AI సాధనాలు ఎలా ఉపయోగించాలో శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా వారి పనితీరు పెరుగుతుందని తెలిపి, “ముఖ్యంగా అధిక పనితీరు వచ్చే మార్గాలు ఎంచుకోవాలి” అని సలహా ఇచ్చారు.
AI పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండాలి కానీ, ఈ మార్పును అంగీకరించి నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడం జరిగితే మంచిదని సూచిస్తున్నారు.
2026లో AI ఆధారిత ఉద్యోగ మార్పులు ప్రపంచవ్యాప్తంగా త్వరితగతిన పెరుగుతుండగా, ఉద్యోగి మరియు సంస్థల వివరించిన జాగ్రత్తలు కీలకం
