గూగుల్ ఇటీవల తన క్లౌడ్ విభాగంలో డిజైన్ సంబంధిత ఉద్యోగుల్లో 100 మందికిపైగా layoffs చేసింది. ఈ ఉద్యోగాలు ప్రధానంగా వినియోగదారుల అనుభవం (user experience) పరిశోధన మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్ & సర్వీస్ అనుభవ విభాగాలని కవర్ చేస్తాయి. ఈ చర్యలో యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ప్రభావితమయ్యారు.
ఈ layoffs గూగుల్ యొక్క వ్యూహాత్మక మార్పు భాగంగా, AI ఆధారిత ఇన్నొవేషన్‌పై మరింత కేంద్రీకరించేందుకు తీసుకున్న మేర. గూగుల్ క్లౌడ్ CEO థామస్ కురియన్ గోల్డ్మన్ సాక్ష్ సమావేశంలో 2025 Q2లో 136億 డాలర్ల రికార్డు ఆదాయాన్ని ప్రకటించి, ఆర్థిక నియంత్రణపై దృష్టి పెట్టామని చెప్పారు.
గతంలో కూడా 200 కంటే ఎక్కువ AI టూల్స్‌పై పనిచేసే కాంట్రాక్టర్లు తొలగించబడ్డారు. గూగుల్ ఉద్యోగులకు ఈ కొత్త layoffs కారణంగా డిసెంబరు 2025 వరకు మరో ఉద్యోగం పొందడానికి సమయం ఇచ్చారు. ఉద్యోగులలో O-1 వీసా హాకీదారులు కొత్త ఉద్యోగం దొరకకపోతే దేశం నదుపోవలసి ఉంటుంది.
ఈ layoffs AI ప్రాధాన్యత పెరుగుదల మరియు ఆపరేషన్ సమర్థత కోసం కావడంతో, భవిష్యత్‌లో మరిన్ని AI నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయని, సాంప్రదాయమైన డిజైన్ పాత్రలు తక్కువ అవుతాయని సూచన ఇస్తున్నాయి. మరింతగా AI, క్లౌడ్, ఆటోమేషన్ నైపుణ్యాలపై ఫోకస్ పెట్టాల్సిన అవసరం ఉందని విశ్లేషకులు సూచిస్తున్నారు
