ఇన్ఫోసిస్ CEO సలీల్ పరీక్ ప్రకటించిన వివరాల ప్రకారం, ఈ ఏడాది ఇన్ఫోసిస్ సుమారు 20,000 ఫ్రెషర్ గ్రాడ్యువేట్లను నియమించడానికి ప్లాన్ చేస్తున్నది. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరం తొలి త్రైమాసికంలోనే 17,000 మందిని ప్లేస్ చేసిన సంస్థ, ఈ నియామకం కొనసాగుతుంది అని తెలిపారు.
ముఖ్యాంశాలు:
- ఈ నియామకం వ్యవహారం కృత్రిమ మేధస్సు (AI), డిజిటల్ నైపుణ్యాలపై మారుతున్న మార్కెట్ డిమాండ్ను ప్రతిబింబిస్తూ, కంపెనీ వృత్తి స్తాయిని పెంచుకుంటోంది.
- ఇన్ఫోసిస్ ఇప్పటివరకు సుమారు 2,75,000 ఉద్యోగులను AI మరియు డిజిటల్ స్కిల్స్ లో శిక్షణ ఇచ్చింది.
- కంపెనీ విధానం లేఅఫ్స్ లేకుండా, ఉద్యోగులకు పునఃశిక్షణ మరియు నైపుణ్య అభివృద్ధి పై దృష్టి పెట్టడంలో ఉంది.
- ఈ నిర్ణయం భారత IT పరిశ్రమలో టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వంటి సంస్థలతో పోల్చితే భిన్నంగా ఉంది, ఎందుకంటే TCS ఇటీవల 12,000 మందికి పైగా ఉద్యోగాలను కోల్పోయింది.
- ఫ్రెషర్ నియామకం ప్రధానంగా క్యాంపస్ ప్లేస్మెంట్లు మరియు ఆన్లైన్ అసెస్మెంట్ల ద్వారా జరుగుతుంది.
మార్కెట్ ప్రభావం:
- ఇన్ఫోసిస్ తన వ్యాపార అభివృద్ధి మరియు ప్రాజెక్టుల విస్తరణ వలన ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచుతూ, టెక్ రంగంలో స్థిరత్వాన్ని సూచిస్తోంది.
- ఈ నియామకం AI మరియు క్లౌడ్ సేవల్లో పెద్ద అభివృద్ధికి విరుగుడుగా భావించబడుతుంది.
ఈ విధంగా, 2025లో IT పరిశ్రమలో చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగ.contribuciones తగ్గిస్తుండగా, ఇన్ఫోసిస్ 20,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించడం ఉద్యోగ సృష్టి మరియు విస్తృత పనివెనుక ధోరణికి మద్దతుగా నిలుస్తోంది.
